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Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous aurez la charge de 6 thématiques :
RECRUTEMENT
- Recenser et définir les besoins de recrutement des établissements
- Publier les offres et définir les canaux de diffusion les plus adaptés
- Trier les candidatures reçues et réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
FORMATION
- Coordonner et assurer le suivi du budget formation de chaque établissement
- Gérer et suivre la partie administrative des dossiers de formations des agences
HANDICAP & INSERTION
- Sensibiliser et mettre en place des actions de communication au sein des agences
- Travailler en étroite collaboration avec les prescripteurs compétents de la région
ALTERNANCE
- Gérer toute la partie administrative des contrats d’alternance
GESTION DU PERSONNEL
- Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel,
- Vous contribuer au classement des dossiers du personnel
DIVERS & GESTION DE PROJETS
- Mettre à jour les organigrammes
- Assurer le reporting des indicateurs RH
Issue d’une formation dans les ressources humaines.
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe.